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直播分享丨韓連勝博士:項目管理如何助力組織變革發(fā)展

直播分享丨韓連勝博士:項目管理如何助力組織變革發(fā)展

2023-03-02

02月23日周四晚八點,道特智庫創(chuàng)始人、總裁韓連勝博士直播分享《項目管理助力企業(yè)組織變革管理》從項目管理體系出發(fā),對組織變革的背景、要素、過程進行梳理, 以項目為核心, 提煉關(guān)于組織變革的項目管理范式,提升組織戰(zhàn)略執(zhí)行能力。

韓連勝博士丨《現(xiàn)代企業(yè)優(yōu)秀經(jīng)理人必備的10大職業(yè)素養(yǎng)》天津公開課

韓連勝博士丨《現(xiàn)代企業(yè)優(yōu)秀經(jīng)理人必備的10大職業(yè)素養(yǎng)》天津公開課

2023-03-01

職業(yè)經(jīng)理人對企業(yè)的影響是關(guān)鍵性的,這個群體決定著企業(yè)的方向和未來競爭力的形成。對于企業(yè)來說,一個堅強有力的職業(yè)經(jīng)理人團隊是其健康發(fā)展的重要保障。實踐證明,每一個成功的企業(yè),其背后都離不開一個優(yōu)秀的職業(yè)經(jīng)理人團隊的支持。要想成為合格的職業(yè)經(jīng)理人,必須具備勝任職業(yè)經(jīng)理工作的相應(yīng)管理技能,從企業(yè)長遠發(fā)展的角度考慮,進行內(nèi)部員工的培訓(xùn)是保證穩(wěn)定人才供應(yīng)的必然選項。企業(yè)必須把對于員工的培訓(xùn)提高到戰(zhàn)略的角度。

沒有“它”的項目管理,真的危險了

沒有“它”的項目管理,真的危險了

2023-02-27

通過多年的研究,我們發(fā)現(xiàn)項目成功率如此之低的一個原因是用于管理它們的技術(shù)成熟度較低。大多數(shù)組織和項目負責(zé)人仍然在使用電子表格、幻燈片和其他在過去幾十年里沒有太大發(fā)展的應(yīng)用程序。當(dāng)你通過可交付成果和截止日期來衡量項目成功時,這些已經(jīng)足夠了,但在項目和計劃總是在適應(yīng)的環(huán)境中——并且不斷地改變業(yè)務(wù)——它們就不夠了。項目組合管理應(yīng)用程序已經(jīng)有了改進,但是計劃和團隊協(xié)作能力、自動化和“智能”特性仍然缺乏。

優(yōu)秀項目經(jīng)理需要掌握的“五力”,你都清楚嗎?

優(yōu)秀項目經(jīng)理需要掌握的“五力”,你都清楚嗎?

2023-02-22

項目經(jīng)理是項目的領(lǐng)導(dǎo)者,一個項目的成功與否,很大程度上取決于是否有一個適合的項目經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)項目團隊開展項目工作。有的項目經(jīng)理能夠以明確的項目責(zé)任分配與規(guī)范的項目崗位職責(zé)為基礎(chǔ)通過靈活運用管理制度、工具以及充分發(fā)揮個人魅力等方式,創(chuàng)造良好的工作氛圍,確保整個項目民隊實現(xiàn)職業(yè)化,促進項目成功。擁有這樣的項目經(jīng)理是實現(xiàn)團隊職業(yè)化的關(guān)鍵。那么作為一個能夠帶領(lǐng)團隊走向成功的項目經(jīng)理應(yīng)具備哪些能力呢?

薪酬設(shè)計中的紅綠點

薪酬設(shè)計中的紅綠點

2023-02-20

薪酬體系設(shè)計是人力資源管理體系中至關(guān)重要的一環(huán),從企業(yè)主角度出發(fā),薪酬體系的設(shè)計對企業(yè)整體人力成本的影響非常直觀。

道特動態(tài)丨金賽藥業(yè)項目管理軟件實戰(zhàn)培訓(xùn)圓滿完成

道特動態(tài)丨金賽藥業(yè)項目管理軟件實戰(zhàn)培訓(xùn)圓滿完成

2023-02-16

2023年2月13日由工藝運營部發(fā)起,培訓(xùn)發(fā)展部和道特咨詢培訓(xùn)業(yè)務(wù)中心聯(lián)合組織工藝中心60余名項目核心骨干進行了Project管理軟件的實戰(zhàn)培訓(xùn)。

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