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形勢更不確定,社會更不穩(wěn)定。也就是說,項(xiàng)目化趨勢越來越強(qiáng)。挑戰(zhàn)更艱巨,機(jī)會更豐富。也就是說,自主創(chuàng)業(yè)和系統(tǒng)管理對未來成就有更具大影響和價(jià)值。
績效管理是企業(yè)內(nèi)部的一個(gè)重要的機(jī)制發(fā)生器,也是一個(gè)測量的標(biāo)尺和改進(jìn)督促器,它與企業(yè)的激勵(lì)系統(tǒng)(包括對員工的薪酬管理,股權(quán)期權(quán)激勵(lì),崗位晉升,榮譽(yù)授予,學(xué)習(xí)深造機(jī)會,內(nèi)部通報(bào)警告,中止勞動(dòng)合同相關(guān)措施等)一道形成了相互作用的關(guān)系與機(jī)制,最終的目的是用于促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的實(shí)現(xiàn)。